So pa mobilci verjetno od firme in tako naj nebi bili namenjeni neki veliki zasebni uporabi?

jakaracman je napisal/a:

macata je napisal/a: Meni se zdi povsem logično, da če delaš na takem mestu v podjetju, kjer imaš dostop do "vročih" informacij in stvari, ki so last podjetja (torej niso tvoje), v pogodbi tudi klavzule o varovanju podatkov, zaščiti pred industrijskim vohunjenjem, itd. Jasno je, da mora v pogodbi pisati, da lahko podjetje nadzoruje tvoje početje in kakšno nadomestilo za to dobiš. Če se s tem ne strinjaš, pač ne boš podpisal take pogodbe, oz. se ne boš potegoval za tako delo. Pri tem je interes podjetja, da je pogodba pravno korektna in "ne pade" ob morebitnem sporu na sodišču. --- Konec koncev smo imeli par let nazaj podobno afero na našem zunanjem ministrstvu, ko so uhajale informacije v Srbijo. Ko so preverjali, kdo je odgovoren, so pregledovali tudi telefonske podatke zaposlenih, a so spregledali, da zaposleni niso imeli tega v pogodbah ... in potem je bla cela štala okrog tega, a je to kršitev kakšnih pravic ali ne ... pa pustmo politiko. Je vseeno al je v pogodbi ali ne, ker tega po zakonu ne smeš naredit. Pa če se človek 100x strinja. Kakršenkoli tak člen v pogodbi (torej tak, ki je v nasprotju z zakonodajo) je avtomatsko neveljaven.

To je jasno, da mora biti zakonito, čene pogodba ne velja. A verjamem, da zna pravna služba stvar napisat tako, da pogodba ne pade. Saj lahko zahtevajo, da uporabljajo le službene telefone, da v službenem času ne uporablajo privatnih komunikacijskih sredstev, itd. Vse se da, tudi v Sloveniji, kjer je glede tega veliko problemov. Predvsem na strani delodajalcev, s katerih se zaposleni včasih dobesedno norčujejo.

Naša zakonodaja je že na meji tega, da praktično ne moreš nikoga prisiliti, da varule poslovno tajnost. Me prav zanima, kako je s tem v vojski. Tam gre sicer za podatke "nacionalnega pomena", a ne bi bil prav nič presenečenečen, če bi zakonodaja zaposljenim v vojski zagotavljala podobne pravice, kot delavcem v civilni službi.

Mogoče sem malo bolj alergičen na take stvari, ker sem sam kot, delodajalec imel nekaj precej bolečih izkušenj na tem področju. Pa ne bom s starimi problemi pacal teme.

Saj se strinjam s tabo, ima enake probleme občaso. Stvari odtekajo, pa ne moreš odkrit, kje, če pa že, pa s tem, da veš, kdo je bil, nimaš kaj počet. Ker na koncu je zaposleni na delovnem sodišču ena sveta krava.

v sloveniji mediji prikazujejo zaposlene kot mučenike delodajalce pa kot pohlepne izkoriščevalce...

Ja, sam mamo delodajalci tud svoje možnosti. Sam jih večinoma ne poznamo in ne izkoriščamo. Nam pač tolikokrat ponavljajo o enih in istih krivicah, ki jih kao povzročamo delavcem, da na koncu še sam pomisliš, da si res ena velika svinja. Pa nisi!

Po tej logiki bi bili avtomobili, ki jih naredijo v Novem mestu last delavcev v tej tovarni, pa zdravila, ki so jih razvili delavci Krke intelektualna lastnina farmacevtov, ki so delali na razvoju. In če bi jim rekel, da ne smejo razlagati komerkoli, kaj in kako počnejo, bi bilo to kršenje človekovih pravic. Upam da ne, a se bojim, da bi pri nas lahko nek zagrizen pravnik spravil na delovnem sodišču skozi tudi kakšno tako nebulozo.

Zato je pomembno, da podjetja svojo lastnino zaščitijo že prej, preden pride do odtujitve. Predvsem tako, da zaposleni v službi ne uporabljajo kakršnokoli stvari, ki so njihova osebna lastnina. Pa ne le s prepovedmi in represijo, ampak s stimuliranjem delavca, da vse svoje interese spelje skozi podjetje ne pa izven podjetja. To pa je izključno na delodajalcu in njegovi inventivnosti, kako bo to dosegel. Res je, da je to zaradi okorne zakonodaje mnogokrat težko. A motiviran delavec dosega visoke rezultate, kar je v interesu delodajalca. Hkrati pa moramo vedeti, da tudi večina delavcev želi čimbolj mirno in brez pretresov zagotoviti svojo eksistenco.

Čeprav zadeva zveni nekoliko gandijevsko, pa v mnogih podjetjih deluje. Le izogniti se je treba famoznemu razrednemu boju in podobnim bedarijam, ki nam jih vbijajo v glavo na vsakem vogalu. In to predvsem šarlatani in hujskači, ki od tega živijo. Pa saj se je videlo v Gorenju, kam so vse skupaj peljali, če nebi ljudje "popi...." in se je kar naenkrat dalo normalno zmenit.

Ma bom nehal stresat slabo voljo, sam me ta tema vedno podžge ... oziroma "naredi balističnega" - kot bi slabo prevedel angleško frazo.